Aktuelles

I. Was ist die Ausgangslage? Ein Elternteil verstirbt – und plötzlich stellt sich heraus, dass er oder sie zu Lebzeiten größere Geldbeträge oder eine Liegenschaft an ein Kind verschenkt hat. Die anderen Erben fühlen sich benachteiligt.Nun kommt es zu folgender Frage:...

Kanzlei 4.0: Warum der digitale Wandel längst begonnen hat Die Digitalisierung hat die Rechtsbranche längst erreicht, auch wenn es in vielen Kanzleien noch nicht danach aussieht. Es ist ein Paradigmenwechsel, der die Arbeit(sweise) der Anwält:innen von morgen...

Die Digitalisierung bietet Rechtsanwält:innen und Unternehmer:innen immense Chancen, doch sie erfordert auch strategische Planung und eine bewusste Umsetzung, wenn es tatsächlich zum Erfolg und einer Erleichterung der täglichen Arbeit kommen soll. Gerade im...

"Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne [...]" - dieses Zitat aus dem philosophischen Gedicht "Stufen" von Hermann Hesse, welches er im Jahre 1941 schrieb, wird nicht unbedingt mit Legal Tech und Rechtsanwälten in Verbindung gebracht.

Im Jahr 2020 mussten wir hilflos zusehen, wie ein Virus unser Leben abrupt zum Stillstand brachte: globale Lieferketten wurden unterbrochen, wenige Firmen waren für Homeoffice vorbereitet, Menschen arbeiteten am Küchentisch und unterrichteten nebenbei ihre Kinder.

Der Rechtsanwaltsberuf ist traditionellerweise geprägt vom Bild des umfangreichen Papieraktes und von oft langwierigen Prozessen. Dieses Bild hat sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt.

Die einzige Konstante in der Geschichte der Menschheit ist die Veränderung. Von manchen geliebt, von vielen verfehlt ist sie es, die die Evolution der Menschheit auf allen Ebenen vorantreibt. Ob zum Guten oder Schlechten liegt in der Entscheidung jedes Einzelnen.

Gerade bei niedergelassenen Ärzten spielen fachlich kompetente und zuverlässige Mitarbeiter eine große Rolle, da sie im Idealfall eine große Unterstützung sind und den Arzt in vielen Bereichen entlasten; das reicht vom Klientenkontakt/-bindung über die einschlägige...

"Jeder hat natürlich auch seine privaten und persönlichen Ziele (mit der eigenen Person, mit der Familie, mit dem Freundeskreis). Die Mitarbeiter dann so weit zu brimgen, dass sie flexibler werden oder dass sie auch gemeinsam mit der Firma diesen neuen...

Die angesagte vierte industrielle Revolution verlangt Innovation in allen Bereichen. Aber welche?

Mehr denn je hängt wirtschaftlicher Erfolg von der Fähigkeit ab, die schier unendlichen Bedürfnisse der Kunden zu antizipieren. Diversity-Management kann dazu einen Beitrag leisten, denn wer sonst als die Mitarbeiter haben die Fantasie und das Zeug dazu. Die...

Diversity in der Unternehmensbilanz Die Diversity Strategie ist gemäß RL 2013/34/EU1) (,,BilanzRL") als Teil der Erklärung zur Unternehmensführung in der Bilanz auszuweisen. Dies bedingt ein professionelles Diversity Management, das auch arbeitsrechtliche Aspekte...

Die Eu-Richtlinie zur Offenlegung nichtfinanzieller Informationen ist eine unerwartete Unterstützung für Führungskräfte. Ein Plädoyer, diese Richtlinie nicht als weitere Schikane, sondern als Chance für Diversity-Management anzuerkennen und zu nutzen.

Frauen "mit meinen" reicht nicht mehr - Das Austrian Standards-Team möchte trotzdem Frauen sprachlich außen vor lassen Dem generischen Maskulinum zum Trotz: Sinn von Sprache ist, Wirklichkeiten möglichst präzise zu spiegeln. Das scheint sich bis zum Austrian...